团队和谐感悟——赏识教育规划运营中心随笔
2008年3月6日，在那个阳光明媚的日子里赏识教育广州总部树立起了一面构建和谐团队的旗帜。在赏识教育核心人物——赏识老爸周弘的带领下，在以陈进辉老师、魏建惠老师等一批优秀赏识领军人物的美好愿景中，全体赏识人激昂吟诵：《我们的和谐宣言》——中国赏识教育研究所关于构建和谐团队的设想与决定“………… 21世纪最宝贵的是 人才。
我们构建和谐团队的
愿景正是：
为有梦想的人才，提供
更理想的舞台。
…………” 一个月以后，仍然在这个鸟儿鸣唱、绿树成荫、安静的小院子里，充满着忙碌的身影、亲切的交谈、爽朗的笑容；和谐氛围紧紧地拥抱着这个大家庭，让这个古朴围墙里面的每一个人都静静地躺在“和睦”的怀抱中尽情地工作…… 同样也是在这个月，在这个独具特色建筑的二楼楼梯口——那个狭小而明亮的房间里，时而传来键盘的“滴滴答答”声，时而传来三个人的窃窃私语，时而传来他们阵阵欢笑，笑声伴随着轻快的节奏快速越过阳光投射的窗口，徐徐上升触碰到浓密而宽大的绿叶，又随着微风轻轻地摔落在地面…… 他们是谁？他们是一群怎样的人？他们在赏识教育的激情事业中从事哪些工作？他们对于《我们的和谐宣言》的态度是什么呢？ 首先，他们是年轻人——几个受到赏识教育理念的感染，受到周弘老师人生感悟的触动，愿把赏识教育内化到自己的身心与家庭，愿把赏识教育当作事业，并为之拼搏的几个普通年轻人。 他们也是有缘人——“缘”于来自于不同的省市地区，“缘”于不同的家庭环境背景，“缘”于拥有不同的血型与性格。正因为“缘”于这些不同，才有了他们强势的互补、相互的帮助与共同的成长。 他们更是有心人——《我们的和谐宣言》是他们的信念；在“团队和谐”的旗帜下，在奋发拼搏的工作中，他们将努力做到三个“心”即：“勇于提出意见和建议的‘信心’；把团队的事当成个人的事的‘责任心’；与团队同舟共济的‘恒心’”。 他们愿与赏识教育大家庭的兄弟姐妹并肩同行，愿与赏识教育的合作伙伴携手共进；他们愿用集体的创意和智慧将赏识教育理念带进千家万户，把赏识教育的“团队和谐”与《我们的和谐宣言》植根到更多的企业团队。 他们就是中国陶行知研究会赏识教育研究所“规划运营中心”的责任人——“分工协作，共尽其责”。他们共建了一支敢于爬雪山、敢于过草地，愿在长征路上一起欢歌笑语、共赴艰难险阻的钢铁团队。他们的工作职责如下： ☆ 赏识教育品牌战略规划及运用； ☆ 赏识教育区域代理规划及运营； ☆ 媒体合作，企业模式开发及实施； ☆ 新渠道开发，新项目规划及实施。抛砖引玉，期待美文。祝观看此拙文者天天好心情！祝回帖的有识之士家庭幸福！愿天下人“生命如水·每一段都美”！ 中国陶行知研究会赏识教育研究所 ——规划运营中心—— 责任人：李翔、罗建坤、梁家豪 电话：（020）83822303 传真：（020）83803705 E—mail：frankli95@163.com
re:好！写得好！爽！沙发吔！
好！写得好！
爽！
沙发吔！
re:[B][FACE=楷体_GB2312][...
支持！re:我支持 更想参加 要怎样才能进入这个...
我支持更想参加要怎样才能进入这个优秀的团队呢？re:哈哈！欢迎合作，欢迎加盟！感谢各...
哈哈！欢迎合作，欢迎加盟！
感谢各位的支持，大家好心情！
re:仔细拜读了下，文笔太厉害了，思路...
仔细拜读了下，文笔太厉害了，思路引人遐想啊！re:一个美好的春天几个有梦想的年轻人...
一个美好的春天几个有梦想的年轻人
聚在一起
为自己
也是为社会
干一番很大很大的事业
我们满心期待着
。。。。。
re:该内容已经集中收录到我们大家庭文章了；...
该内容已经集中收录到我们大家庭文章了；里面有我们每个团队的介绍与精彩美文；
欢迎大家链接http://www.ssjyw.com/bbs/a/a.asp?B=123&ID=118215&AUpflag=1&ANum=1
好心情！！
re:晨会主持时间：45－50分钟改...
晨会主持时间：45－50分钟
改变一下以前大家狂谈感悟、成长的方式，以工作效率放在第一位。
方式：晨会集合前给各部门3分钟时间做一个简短部门交流，等一下，晨会由原来每个人都上台的方式改为：由各部门总监或者部门指定代表对本部门工作进展、部门状态、工作感悟进行分享。
如果其他同事有特别感悟要分享给大家，和我打声招呼，注意把握好时间。
整队：排列不分男女，高的站前面，更高的站后面，以中间（手势）两位同事为基准，向中看齐，向中间看齐，向前看。稍息。
爱的鼓励这种掌声大家还记得吗？来一个123，我们就用这种带着激情掌声开始今天的早会。
问候最熟悉的伙伴们，早上好！！！又过了一个愉快的周末，新的一周开始了。
1. 在外面出差的周老师，蒋老师，还有到罗定讲学的大山老师，他们在外面用最有力的行动实践着和谐宣言，很辛苦！请他们到上来接受送给他们掌声！
☆ 这段时间大家都积极围绕和谐宣言动起来的例子越来越多，越来越体现出我们的行动力，说明我们团队不单单要玩“虚”的，更在“虚实”结合。
2. 上个星期党支部书记梅子动作就很迅速，星期四做完操就请大山老师为我们分享了他的营销实战经验，用二个简单的三角形，深度地说明了现代营销与传统营销之间的不同与奥秘，服务思路倒过来！又是一片新天地。两人上台。
3. 还有一个人这段时间很辛苦，我们行政部的陈小星，我记得运营部搬办公室的时候把公司5，6年的资料象小山一样堆在隔壁的办公室，让小星进行整理，有同事说：要整理完给起码给他3个月时间，但前两天我去看了一下，整整齐齐，分文别类，装好箱子，马上要进仓库了，用了还不到一个月时间，而且都是不影响正常工作以外的业余时间完成的，掌声！搬进仓库男士要帮忙。
4. 这样的行动每个人身上都有，并且越来越多，培训部佛山快乐营要开始了，还有五一的快乐营，研修班；网络部公司新网站也要掀（XIAN）起盖头来了，运营部－代理商主动追上门来了，还有很多，由于时间关系，说也说不完。
首先
有请行政部，对本周―――各部门之间有什么工作安排：
培训部：
市场部：
运营部：
财务部：
设计部：
魏老师分享：
建议：1、周末值班同事顺带扫一下院子（台湾李）2、舅舅煮一些预防流感凉茶
奥运圣火传到哪个部门？行政，好！晨会到此结束！祝大家工作愉快！谢谢大家！
运营部梁家豪2008-4-14
前几天我在网上看到一句话，很有意思，他说：一个人快乐――不是他拥有得多，而是计较得少！我算是一个比较喜欢计较的人，什么事都去计较就会过得比较累，我正在提醒自己这一点，但不能说明一个人计较会有多么低俗，它只是一朵花苞，是迈向更高层次必不可少的过程，没有花苞哪来花朵，祝愿大家越来越快乐！