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标题: 管理的境界之十九：关于做人 [打印本页]

作者: 欣丽 时间: 2008-5-12 21:49
标题: 管理的境界之十九：关于做人
作者:MC 日期:2008-05-11

A、谋人,不谋事
B、既谋人,又谋事
C、不谋人,谋事
D、不谋人,不谋事

古语道：先做人，后做事。
IT界有个活生生的例子：唐骏。

情景一：友好分手
唐骏离开微软的时候，被微软创始人比尔·盖茨授予微软（中国）公司终身名誉总裁；
日前选择离开盛大后，他还继续担任盛大董事，并被盛大董事长陈天桥称为“职业经理人的榜样”。
作为一名知名的职业经理人，这么友好地和原雇主分手，在职场上并不多见。

情景二：与陈天桥没红过脸
新浪科技：您多次对外说，跟陈天桥先生关系很融洽。但业内也有一些传闻，说您跟他之间有一些分歧与不合，怎么看这些传闻？
唐骏：传闻不真实，合不合我自己最清楚。下午陈总还来我办公室找我聊天，从这种状态能感觉出我们的默契程度。他说，没想到你还没下班，早知道我把一个来访的朋友介绍给你了。很简单的一句话，但看出我们的朋友关系。
新浪科技：你如何评价这位四年的老板，听说他有时发起脾气来挺厉害的？
唐骏：他非常有理想，很聪明，很勤奋，而且有商业天赋，是一个有理想的人。说有脾气不如说有个性，他是一个有个性的人，但他让我尊敬。在我们四年合作中，两从来没红过一次脸，也没说过一次不开心的话。

情景三：能叫出所有微软员工的名字
上海微软400多名员工，每一位都由唐骏亲自面试后录用，唐骏以这种方式开始与员工的“第一次亲密接触”。
唐骏能叫出所有员工的名字，包括大学、老家、业余爱好等情况。
当员工试用期结束，唐骏于忙也会抽出时间发E-MILE表示祝贺。至今很多员工都保留着那封E-MAIL。

情景四：热血
“我愿意去经营一家最困难的企业，我只要年薪一元。”
这是唐骏当年在微软说的，APEC会议期间，他跟徐匡迪提过。
徐市长说，上海的企业任你挑，唐骏说，不能由我挑，到时候搞得好，人家会说那是你挑得好。
我要的是一家困难的国企。我只要年薪一块钱。
而且，我不搞软件企业。在上海，在演常州都可以。我希望有关部门能够给我这个机会。给我足够的经营权，就够了。
“我相信我能够搞好，成功了，我会再去搞一家更大、更困难的国企。
我的目的：一给困难中的国企做出一个榜样来，二带动一批中国职业经理人。”唐骏越说越激动，眼里闪着诚挚又热烈的光芒。”

唐骏语录：
唐骏认为，职业经理人和公司老板难免会有意见不一致的时候，一定要善于处理!
“如果是工作方面的问题，就看谁的意见更符合公司利益；如果是个人之间产生了矛盾，一定要好好沟通，把问题及时处理好。”

作者: yazzie 时间: 2025-9-24 22:32
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