赏识教育的晨会－－记载着我们的成长

不犹豫__樱木龟

每周一次独具特色的赏识教育的晨会，
[BGCOLOR=#fcfaf7]见证[/BGCOLOR]的是我们家庭成员的成长；
  体现的是我们家庭成员的价值；
  表达的是我们家庭成员的感恩；
  激发的是我们家庭成员的感悟；
  这里，是你的地盘－－亲爱的家庭伙伴

欣丽

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2008-4-7[/COLOR]
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　　今天我是本周晨会的主持。[/COLOR]
　　很高兴看到了壮观的同事队伍，出差的同事都回来了。[/COLOR]
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　　a、今天天气很好，连续雨天后，终于天睛，见到阳光。
　　b、今天是在院子里站着开会，本意是站着开减少发言时间……
　　c、今天的发言顺序是从最后一个到正数第一，特步说要“不走寻常路”……
　　d、今天回来了一位老同事，赵辉。[/COLOR]
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　　语录随便记录几个（只发了我记住的，其它可自己补充）：
　　小丁亮：生活不缺感悟，重在感悟的探索。[/COLOR]
　　碧霞：搬过来住宿舍，挺好。
　　阿梅：阳光好，心情好。
　　欣丽：细水长流、润物细无声，也挺好。
　　大山：准备和培训部一起，在团队和谐栏目。[/COLOR]
　　魏老师：方向是对的，就坚持，坚持很重要。[/COLOR]
　　周老师：方向＋能量=排忧解难[/COLOR]
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　　ps：[/COLOR]
　　a、党政工团各汇报了各自工作派分的具体内容并会后开会。[/COLOR]
　　b、工会给每位成员派发了大拇指，互相提醒佩服赏识标志。
　　……
  
　　下周主持接力棒传到：运营部。[EM16][EM15][EM04][EM04][EM04][EM04][EM14][/COLOR]

可乐

[B]《我们的和谐宣言》[/B][/ALIGN]

[B]——中国赏识教育研究所[/B][B][/B][/ALIGN]

[B]关于构建和谐团队的设想与决定[/B][B][/B][/ALIGN]
引：
  谁都知道，
  人心齐，     
  泰山移。                                            
  如何呵护人心，
  却是一个古老的难题……
  
一）为什么要构建和谐团队
1、人心所向
   自古以来，
   造一个和谐的团队
   ——快乐老家，
   正是人类永不熄灭的梦想。

2、时代呼唤
   以人为本的和谐时代，
   为构建和谐团队
   这一梦想，
   也提供了前所未有的
   机遇和希望。

3、生死存亡
   在和谐时代，
   团队
   更要让员工感受到爱。
   我们坚信
   有了爱
   才能拥有一切，
   没有爱
   早晚失去一切。
   唯有用爱心
   缔造的和谐团队，
   才是企业生命的常青树。

4、发展空间
   赏识理念
   只有在成功解决了
   自身和谐、婚姻和谐
   与亲子和谐的基础上，
   进一步                 
   探索团队和谐的奥秘，
   才能为所有管理者         
   在解决团队和谐
   ——这一千古难题上提供宝贵的经验；         
  同时又为
  赏识事业的发展
  开创出无限广阔的空间。

5、人才战略
   21世纪
   最宝贵的是
   人才。
   我们构建和谐团队的
   愿景正是：
   为有梦想的人才，
   提供
   更理想的舞台。

   综上所述，
   我们一致决定：
   把2008年定为
   我们的和谐团队年。
   我们清楚：
   构建和谐团队
   ——这一美好愿景，         
   关系到所有员工的
   幸福与未来。
   只有得到         
   每一位员工的         
   充分认同，
   内化为一种信念、
   当自豪感和使命感油然而生之时，
   才是这一梦想实现之日。      
      
二）凭什么构建和谐团队
1、从实践角度              
    二十几年来，
    我们在孩子的教育上        
    己探索出一套              
    从“狼来了”到“追蝴蝶”的        
    比较成熟的成长模式；
[BGCOLOR=#fcfaf7][/BGCOLOR]
    从某种角度上讲：
    成人
    不过是放大了的
    孩子，
    所以，
    我们有信心
    在成人的团队建设上
    探索出一套
    从“狼来了”到“追蝴蝶”的
    以人为本的管理模式。

2、从人才角度
   在十几年赏识理念的
   滋养下，
   中国己涌现出一批
   把赏识理念当作
   人生信念和核心价值观的
   优秀人才。
   他们会用
   全部生命和智慧
   在和谐团队的建设上，
   把赏识理念进行到底。
   并把这种理念
   贯彻到团队管理的
   每一个细节中去。

3、从方法角度
   我们构建和谐团队的
   基本思路是：
   通过集体的智慧
   来构建一个和谐的团队；         
   通过和谐团队
   进一步激发所有员工的
   集体智慧。
   力争在2008年         
   形成这一良性循环系统。
             
   这三点理由，
   让我们有足够的信心，
   把我们的团队
   建设为
   中国团队和谐的
   一面旗帜。
三）怎么构建和谐团队
1、从机制上         
•基本思路
A、建立机制         
   创造出
   一套全新的
   管理机制，
   尽快从长期的
   人治管理模式
   过渡到
   法治与心治同步的
   管理模式。         

B、遵循规律
   公司的所有指令
   均由全新的管理机制下达。

C、规律界定
  通过集体智慧的
  充分酝酿，找出规律。

•具体步骤
A、物色好领头人
  火车跑得快，
  全靠车头带。         
  今后，
  团队一旦涌现出
  条件更合适的管理人才，
  在大家充分认可的前提下，
  重新组阁，推陈出新
  为赏识事业的发展
  提供
  更广阔的远景。         



2、从思想上
总旨：
  大拇指，翘起来
  凡事发生好心态         
  学会赏识学会爱
  勤换软件花不败
      
三大核心理念：
（1）对内——用花苞心态，解决自身和谐。
  A、花苞心态，缺点可爱
  B、放下屠刀，满眼是佛
  C、凡事向内，不要负罪
  D、无好无坏，全在心态

（2）对外——用感恩原则，解决团队和谐。
  A、感恩是根，生命觉醒
  B、学会感恩，快乐终身
  C、感恩是爱，实实在在
  D、感恩是宝，收获不少：
    1、感恩解决了方向问题
    2、感恩解决了能量问题
    3、感恩解决了沟通问题
    4、感恩解决了容量问题
    5、感恩解决了悟性问题
    6、感恩解决了定性问题

（3）在路上——
    用长征精神，克服一切阻碍。
    长征是宣言书，
    长征是播种机，
    长征精神让我们有自豪感，
    长征精神让我们有危机感，
    长征精神让我们勇往直前、所向披靡        ，
    长征精神让我们坚定不移、狂奔到底。

    我们认为，
   人的所有问题，归结为：
   智慧不够，迷失方向。
   动力不足，缺乏能量。
   我们坚信，
   通过全新的赏识理念，
   能够
   化对立为和谐。
   解决以下难题：
    （1）人员留与走的和谐；
    （2）职位上与下的和谐；
    （3）工资高与低的和谐；
    （4）员工新与老的和谐。         
    （5）事业与家庭的和谐；
    （6）赏识与提醒的和谐；
    （7）个性与共性的和谐；
    （8）职业与事业的和谐；
    （9）能力与态度的和谐。         
    （10）公与私的和谐。
    从而看清         
    共同富裕与承认差异的
    辩证关系：
    共同富裕——美好愿景，形成凝聚力。
    承认差异——尊重规律，激发创造力。

3）从行为习惯上：
  1、好消息，好心情。
     转念术，特别灵。

  2、大拇指，常竖起。
     常拥抱，爱打闹。

  3、有灵感，共分享。
     发信息，要积极。

   4、好文章、齐分享。
     写感悟，共成长。
      
   5、人中人，乐似神。
     喊职务要罚款，
     喊老师大家爽。
   6、观花坛，大家忙。
     要把爱，说出来；
     好建议，多鼓励。
     精神园，加油站。
     花样多，乐呵呵。

   7、一上班，先问安：
     管理者关爱每个员工，
     同事之间互相呵护。

   8、常谈心，看得清
     在心灵的呵护上，
     我们往往热衷于治病，
     却忽略了预防。
      

   9、多培训，加把劲

   10、有任务，定元素：                 
       定日期，有奖励——提升价值感；
       有难度，调整度——客观按规律；         
       确实错，不放过——要当头棒喝。

   11、行动力，放第一
       记事薄，来铺路（今日事，今日毕；明日事，先有数）
       知与行，合为　。
       不愧对，每一天。

尾声：
    了解
    一滴海水         
    也许是了解
    整个大海的前奏；
    解决了
    一个团队和谐的难题
    也许能让
    所有渴望团队和谐的人们
    看到希望。

                                    赏识教育研究所全体员工　　2008年春天

欣丽

网络设计列个部门，由三人组成，如下：
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2008-4-11
1，
平和的张老师，网络部兼行政部总监一坨，脾气永远很好，笑容又素很美。
张老师很细致，最近忙好多说起来简单忙起来n复杂的事情，很烦很琐碎。
感谢感谢。
事烦心不烦。Yeah。
您丫辛苦鸟。
您丫继续努力。

2，
闷骚的阿如，设计师一坨，永远很有耐心，抽烟滴模样又素很帅。
阿如最近忙公司VI大工程设计，很烦很琐碎。
事烦心不烦。Yeah。
感谢感谢。
您丫辛苦鸟。
您丫继续努力。


3，
一直biu的欣丽，网络部成员一坨，永远很biu，又素要biu到永远。
欣丽最近忙新网站上线，很烦很琐碎。
事烦心不烦。Yeah。
感谢感谢。
您丫也辛苦。
您丫继续努力。

[EM16] [EM15][EM04][EM04][EM04][EM04][EM01][EM02]


感谢观看，您们丫也辛苦鸟。。。。。。。。。
退朝。。。。。
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不犹豫__樱木龟

[FACE=楷体_GB2312 ][EM14][EM14][EM14] [EM01]       赏识教育市场部    [EM01][EM14][EM14][EM14]
   市场部是赏识教育总部对外交流最重要的窗口，负责着总部最重要的三个板块：
     1、周老师讲学安排
     2、培训课程的对外衔接
     3、呵护既有市场的同时，也承担着探索与实践总部重大决策的责任。
   我们能脚踏实地、充满激情、快乐地工作，是源于我们对这份事业的热爱；是源于对这份事业背后意义的强烈认可；是源于客户给予我们无穷的肯定与鼓励。记得厦门的一位学员，曾动情地讲了这么一句话：“赏识教育是在做一件功德无量的事，而从事这份事业的朋友，都是在做一件功德无量的事，我祝福他们及其家人幸福安康！”。
   这是一份既能带给别人快乐，又能帮助无数家庭走向幸福，还能成就自我的事业，何乐而不为呢？正是基于对份事业的共同热爱，市场部的三位伙伴：蒋湘渝，左阿志与丁亮走到了一起。
   我们的蒋老师，2004年只因一句话：“哪怕是为了你家庭的幸福，你也应该来赏识教育”，便毅然由红极一时的“疯狂英语”来到了赏识教育。他是一位善良，诚实，很有包容心的人；那份与人沟通时的耐心，谦和；让听者无不觉得舒服自在。
   我们的左阿志老师，于大学期间就非常认可赏识教育，还未毕业，就迫切的来到总部，从事这份自己喜爱的事业。工作之余，喜欢看看书，打打球，旅游啊之类的没事呢，就胡思乱想一番，^_^。
   我们的丁亮老师曾经一度在茫茫人海中迷失自己，作为一个商品的推销者，和其他业务人员一样，在商场上艰难的前行着，使她疲惫不堪。与“赏识教育”的结缘，让她重燃生命的热火，使心灵得到净化，从而认清生命的方向与价值。因为她坚信：她推销的不仅仅是书籍，她是“赏识理念”的传播者。
   我们共同的渴望就是：通过促进“赏识”事业的发展，为更多的人送去快乐！为千家万户送去幸福！为企业营造和谐团队！为社会和谐做一份贡献！[/FACE][/COLOR][/SIZE]
[FACE=楷体_GB2312 ][EM05][FACE=楷体_GB2312 ][/FACE][/COLOR][/SIZE][EM05][EM14][EM14]         [EM14][EM14][EM05][EM05] [/FACE][/COLOR][/SIZE]
[FACE=楷体_GB2312 ]   联系电话：020－83806159  13922135166  15920105107 [/SIZE][/COLOR][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312 ]   邮箱：jxy135166@126.com[/SIZE][/COLOR][/FACE]
[FACE=楷体_GB2312 ][/FACE][/COLOR][/SIZE]
[FACE=楷体_GB2312 ][/FACE][/COLOR][/SIZE]
[FACE=楷体_GB2312 ]  [EM14][EM14]告诉大家一个小秘密：我已经向上天祷告，在你看到这段文字的时候，你将受到上天的眷顾：一生快乐幸福！
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子木

[FACE=楷体_GB2312]团队和谐感悟——赏识教育规划运营中心随笔
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[FACE=楷体_GB2312]     2008年3月6日，在那个阳光明媚的日子里赏识教育广州总部树立起了一面构建和谐团队的旗帜。在赏识教育核心人物——赏识老爸周弘的带领下，在以陈进辉老师、魏建惠老师等一批优秀赏识领军人物的美好愿景中，全体赏识人激昂吟诵：
              《我们的和谐宣言》
[/FACE] ——中国赏识教育研究所关于构建和谐团队的 设想与决定
                “…………
                 21世纪
                 最宝贵的是
                 人才。
                 我们构建和谐团队的
                 愿景正是：
                 为有梦想的人才，
                 提供
                 更理想的舞台。
                 …………”
    一个月以后，仍然在这个鸟儿鸣唱、绿树成荫、安静的小院子里，充满着忙碌的身影、亲切的交谈、爽朗的笑容；和谐氛围紧紧地拥抱着这个大家庭，让这个古朴围墙里面的每一个人都静静地躺在“和睦”的怀抱中尽情地工作……
    同样也是在这个月，在这个独具特色建筑的二楼楼梯口——那个狭小而明亮的房间里，时而传来键盘的“滴滴答答”声，时而传来三个人的窃窃私语，时而传来他们阵阵笑语，笑声伴随着轻快的节奏快速越过阳光投射的窗口，徐徐上升触碰到浓密而宽大的绿叶，又随着微风轻轻地摔落在地面……
    他们是谁？他们是一群怎样的人？他们在赏识教育的激情事业中从事哪些工作？他们对于《我们的和谐宣言》的态度是什么呢？
    首先，他们是年轻人——几个受到赏识教育理念的感染，受到周弘老师人生感悟的触动，愿把赏识教育内化到自己的身心与家庭，愿把赏识教育当作事业，并为之拼搏的几个普通年轻人。
    他们也是有缘人——“缘”于来自于不同的省市地区，“缘”于不同的家庭环境背景，“缘”于拥有不同的血型与性格。正因为“缘”于这些不同，才有了他们强势的互补、相互的帮助与共同的成长。
    他们更是有心人——《我们的和谐宣言》是他们的信念；在“团队和谐”的旗帜下，在奋发拼搏的工作中，他们将努力做到三个“心”即：“勇于提出意见和建议的‘信心’；把团队的事当成个人的事的‘责任心’；与团队同舟共济的‘恒心’”。
    他们愿与赏识教育大家庭的兄弟姐妹并肩同行，愿与赏识教育的合作伙伴携手共进；他们愿用集体的创意和智慧将赏识教育理念带进千家万户，把赏识教育的“团队和谐”与《我们的和谐宣言》植根到更多的企业团队。
    他们就是中国陶行知研究会赏识教育研究所“规划运营中心”的责任人——“分工协作，共尽其责”。他们共建了一支敢于爬雪山、敢于过草地，愿在长征路上一起欢歌笑语、共赴艰难险阻的钢铁团队。他们的工作职责如下：
   ☆ 赏识教育品牌战略规划及运用；
   ☆ 赏识教育区域代理规划及运营；
   ☆ 媒体合作，企业模式开发及实施；
   ☆ 新渠道开发，新项目规划及实施。
   抛砖引玉，期待美文。
   顺祝观看此拙文者天天好心情！
   祝回帖的有识之士家庭幸福！
   愿天下人“生命如水·每一段都美”！
                                       
                         中国陶行知研究会赏识教育研究所
                              ——规划运营中心——
                         联系人：李翔、罗建坤、梁家豪
                         电  话：（020）83822303
                         传  真：（020）83803705
                         E—mail：frankli95@163.com[/SIZE][/SIZE]

不犹豫__樱木龟

今天我们的主持人是营运部的梁家豪梁大帅哥，整个氛围都是充满赏识和掌声，而且效率的特别的高，厉害，厉害！

水火

[FACE=Times New Roman]                                  [/FACE][/SIZE][/SIZE]赏识教育的后勤部门[FACE=Times New Roman]  [/COLOR][/SIZE][/FACE]
[FACE=Times New Roman]   [/COLOR][/FACE]
[FACE=Times New Roman]              [/FACE][/COLOR][/SIZE]日常工作中，核算/仓管/食堂/行政都不是冲在一线的部门，但却是非常重要的后勤保障部门！    [/SIZE][/COLOR]
     核算中心的徐媚妹对执行国家政策、公司政策从来都是一丝不苟、一视同仁；有很高的安全感；核算业务准确又及时！     [/SIZE][/COLOR]
      核算中心的阿梅07年底加入赏识团队，很快熟悉业务、融入团队；每周、每月的各种业务表细致又及时！     [/SIZE][/COLOR]
      自华哥接管仓管以来，再也没有听到发错货、迟发货、不及时发货的投诉；华哥的仓管做的有条理又整洁！[/SIZE][/COLOR]
      食堂的舅舅更是每天都在大家的感谢声中度过！每天煲的汤都是根据季节而定，春去湿、秋去火、夏吃瓜、冬清补；每天的午餐就是个欢乐的大聚会！最重要的是舅舅做的菜爽口又卫生！[/SIZE][/COLOR]
       行政的星星每天快乐的象飞鸟，交给的事琐碎多；星星做的乐呵又利索！[/SIZE][/COLOR]
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      我们一起来！加油！[/SIZE][/COLOR]
      我们的默默耕耘希望为更多的家庭带来快乐和幸福！[FACE=Times New Roman] [EM14][EM14][EM14][EM16][EM16][/SIZE][/COLOR][/FACE]

佳佳

咔咔。。。。
咔咔咔咔咔。。。
赏识的氛围越来越浓啦！！~~！、
偶也来凑凑热闹，有米有人讲讲我滴好话呀！！！

有没有人曾告诉我~~~~。。。。。我很。。。。。能干。。。