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zt,职场手记:伸出你的攀缘茎

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发表于 2008-4-1 14:13:14 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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文/陈旭军

诸同事:
你们种过花吗?
你们有没有留意到,有些植物的茎细长柔软,本身无法直立,须借外力支援?如葡萄,爬山虎,黄瓜,南瓜等。它们靠卷须或吸盘,就着墙壁,树木,竹竿,绳子,攀缘而上,从而摆脱了匍匐在地的命运。

请你观察南瓜。南瓜的卷须非常灵敏,总在微微地颤动着,一旦触到可以借助的力量,经过轻微的试探,就立即把它勾住,缠绕起来。它的卷须像探触器,探测着阳光、雨露、水分,是否安全,方向是否正确,引导着主茎向上生长,争取更多的阳光。
你们一定也观赏过盆景。雀梅、榆树、黄杨等树桩,被园艺师从丰厚的大地中挖起来,栽种在浅浅的花盆里,甚至只给予水分,靠喷药、施肥维持着生命。园艺师按照自己的喜好,刀斫斧砍,然后用铁丝把它们幸存的枝干重重缠绕起来,上下左右,扭曲成自己想要的形状。称为“造型”。
不是想和你们讨论种花。我在想:如果可以选择,你愿做南瓜,还是做盆景?
工作需要主动性、创造性。主动性、创造性发源于你自己。外力也许可以引导、帮助、激励,也许可以打击甚至扼杀,但归根结底却在于你自身的生命力是否顽强,是你自己,决定了是否要、是否能攀登到一个高度,去看不一样的世界。
有个同事跟我说,这项工作该如何做呀?我不清楚。其实,我和他早已讨论过工作目标和时间表。但他期望得到一张指示更加细致的工作清单,什么时候要他做些什么,像一本《使用指南》,左手拿着工作清单,右手扳着手指,ABC,一二三,一步步往下走。
诸位同事,这样“省心”了,是吧?但我们不是机器人,我们不是螺丝钉,我们是活生生的、有头脑的人,我们可以求“省事”,绝不可以求“省心”。人与机器的区分,在于我们能思考,我们有这样的主动性、创造性,并且从中享受创造的快乐,享受实现目标的成就感,我们在这样的工作中才有“尊严”。必须手持上司给的工作清单,才按图索骥、按部就班,我们不就是被打开电源的机器,拨一下才动弹一下的算盘珠吗?
那样,你就是盆景。你有“可塑性”,有一定的执行力,但你是园艺师摧残的对象,你的海拔,永远为园艺师所设定;你的姿态,永远超越不了铁丝的束缚;你永远无法想象更美丽的风景,只能注视园艺师的双脚。
我不想做这样的园艺师。我希望你们做南瓜,将你们的卷须伸出去、将你们的攀缘茎伸出去,紧紧抓住一点点可以倚靠的力量,向上,向上,再向上。你抓住一条竹竿,不必也变成竹竿,你就在它身边,左缠右绕,开出灿烂的花来;你靠住一面墙,不必象墙那样沉默,你就用蓬勃的枝叶,热烈的花序,大声唱出你自己的歌。长成什么形状,是你自己的事,你温柔,你粗犷,只要你开出黄色的花,结出硕大的果,都可以。
什么是工作?“做”是工作,“想”也是工作。确定一个目标,讨论实现的途径和方法,固然应该是我和你们一起要做的事情,但再具体下去,就你们各自的专业范围,是你们去想,给建议,往工作清单上不断填充内容。就是说,这张工作清单,主要是由你们自己想出来、写出来的。这是工作开始的第一步。然后大家再来讨论,与原定目标有没有偏差?是否有实现的条件?需要其它部门怎么样的协助?你们在各自的专业范围内,都比我更懂行。在目标既定、时间既定的情况下,你们应该比我更明白什么时候要做些什么。我是那根竹竿,绳子,是那面墙壁,是那棵树木,给你们做些什么提供支持,创造条件,帮助你们攀升到高处。
我愿意和你们讨论工作清单,如果你们确实需要。讨论的过程,是互相学习和激发的过程。但如果总是由我来开列这样的清单,那我就是一个不合格的头。我既没有找到合适的人才,也没有把你们培养成合适的人才。
伸出你的攀缘茎吧,如果你要看更美的风景。当然,更祝愿你们成为一棵大树。我自己,倒愿意退化为“低等”的蕨类,在你们的林荫处自在快乐。

祝我们在即将到来的黄金周,都过得快乐和充实。
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发表于 2025-11-26 22:10:01 | 只看该作者
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tuchjepv

yazzie ·±нУЪ 2025-11-4 09:54
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