赏识教育与自我成长

FreeBird周婷婷

烧烤派对？有照片么？分享下哦！

美国的教育和中国的确差距很大。我认为最大的差别还是文化导致。美国教育强调个人独立自主，而中国教育强调集体精神。这也是为什么美国教育重视因材施教，但是这种文化出来的人也比较自私……中国教育强调集体精神，大家很团结一致，但是往往塑造一模一样的人才，也是误区……

各有利弊……

不犹豫__樱木龟

你分析得非常有道理，每一种事情，当我们定义它得优势得时候，其实也等于是在定义它的弱点。

不犹豫__樱木龟

昨天中午的时候，又看了一下，突然都忘记了看了些什么了。
  因为我觉得主要是对美国教育有个基本的了解，所以后面更多的就是浏览一下，昨天都看了些什么呢？
  昨天好像讲得是美国的创造性，比如说在各种比赛中，美国参于的更多的是工程类的，实际运用性的，而中国的也许就是研究性的。美国的导师回答的好：美国人更喜欢一些看得到，摸得着的好玩的事情，他们比较喜欢“玩”，^_^，现场的产品也表示，美国的学生动手能力特别的强。
后面大概就是介绍了下美国的教育基础环境，因为物质上的支撑，他们的多媒体设备啊，高科技设备啊，信息设备啊，都是比较的完善的。
  美国政府开始去制定一些全国标准的教育质量考核，但是这是一个对各洲的施加影响力，因为联邦政府没有权利去要求各州政府去统一这个教育标准。
  今明两天需要再把后面的四章看完了，^_^，加油！

不犹豫__樱木龟

昨天去听了一下原《对话》制片人的课。其中其对于未来企业的走向，和企业与媒体如何博弈的言论，对我挺有启发。
  1、未来的企业是一种理念，理念下的一种整合，整合下的一种核心价值。
  2、公益营销的三大误区：捐款给钱；吸引媒体；提升销售
  3、企业做公益营销要做好三点：价值分享，故事传播；资源扩展；即三个方面的内容（你得行；得有人说你行；说你行的人得行）^_^，
  4、一次传播效果不好（即媒体得文字啊，），二次传播（口碑传播）才有效果。
  5、所有的媒体更看重故事，故事才是媒体渴望的。
  6、故事的四大重点：角色，情绪，细节，悬念。其中，大家只要思考一下体育比赛是否是一个故事呢？
  7、其中情绪的运用的力量最大，比如说超女，就是通过情绪，将他们分成不同的粉丝，然后把所有的人卷入进去，让一件和他们没有关的事情，变成和他们有关的事情，越调动他们的情绪越好。
  8、企业和媒体如何博弈，传统的企业给钱，借助媒体，通过活动来提高影响力越来越不行了，其实媒体也有它的压力，它需要食物：就是新闻内容，如果它没有这个实体的话，那么它也活不下去。所有未来的趋势是：将企业自身的核心价值，自身企业的内涵和外延做出来，做成自己的广告。这个广告也是最好的。比如说：《蒙牛内幕》，这书的出版，不但企业没有花钱去做广告，在广告效果非常棒的前提下，吸引了无数的消费者的前提下，还发行了数十万册，还赚钱呢。关键还是企业如果要和媒体很好的合作，那就需要共赢，应该跳出单一给钱做广告的模式。

不犹豫__樱木龟

9、企业需要更多的去展现自己的价值观，企业犹如一个人的成长一样，从出生，长大，学习，成才，形成自己的核心价值观，这些都是非常重要的。而当你成才，有了自己核心的价值观之后，这些就是你的财富。

不犹豫__樱木龟

10、知识是一种结构，很多企业应该学会通过挖掘自身企业的知识价值来获得财富。如hp商业院，杜帮公司的安全体系，他们的培训业务甚至占到了他们利润的25％，^_^，真是一个金饭碗啊！
  11、真正的公益应该是本着自己核心的价值观去做得。google计划在非洲捐赠1000万美元，但是却花了200万美元调查如何才能将这1000万美元花得值得，真正地去帮助当地地居民改善生活。后来他们去帮助居民解决一种传染病问题，就是在当地给居民打了无数了2米深的井。可能这就是企业的良心吧！

不犹豫__樱木龟

分享一下自己对责任的看法：一个人能否负责任，已经他对责任的看法，对一个人的发展是及其重要的。对责任持有积极看法的人第一：遇到事情，他想到的是如何去解决问题，而不是找很多理由给自己逃避。第二：他能给予别人信赖感，因为别人心中始终会有一个信念：他会为我的事情承担起责任。

不犹豫__樱木龟

分享下自己对团队和谐的几点看法：
  20世纪，邓小平说过：科技是第一生产力。但科技的背后，就是人才，那等于进一步讲：人是第一生产力！人是企业第一生产力！
  赏识教育呵护的是人心，也就是帮助提升企业的第一生产力！
  文化是对员工最大的培训。而文化的形成就是先有一个人坚持不懈地去做一些事情，然后带动更多的人去做同样的事情。犹如周弘老师先一个人坚持竖大拇指竖了20几年，然后在中国带动一大批的人竖大拇指，就形成了赏识文化。带有赏识教育特色的“好心情”也是这样的。

不犹豫__樱木龟

前天将《美国基础教育》看完了，后面更多的讲的是美国的教师队伍是如何培养的。
   随着苏联的卫星上天，美国开始反省本国的教育，得出一个共同的结论，那就是：只有一流的老师，才能成就一流的学校。于是他们就进行了老师的培训计划。

不犹豫__樱木龟

为了吸引优秀的人才加入到教师行业，美国加大了对教师工资的投入，再进修的投入等等，那越来越多的博士生，硕士生都加入到了这个行业，从而快速的提升了教师队伍的质量，同时还制定了严格的考核制度，从而保证美国的老师都是优秀的。
   然后后面简单的介绍下美国教育的问题，如校园的吸毒啊，性行为啊，少女怀孕啊，打架，持有枪支弹药等
   就讲这些吧，以后再分享。