赏识教育与自我成长

不犹豫__樱木龟

爱需要表达！珍惜才能拥有，感恩才能天长地久！

不犹豫__樱木龟

^_^，思绪有点混乱，^_^，今晚还是先好好休息吧！

不犹豫__樱木龟

昨天真爽，吃完晚饭，就早早的回家洗澡，看会罗素的书，然后就睡觉了，好爽啊，一觉起来就是8点多了，感觉真是爽，精神好多了！

不犹豫__樱木龟

现在我来想想昨天都看了些什么内容：
  第一：关于罗素的三个追求，真理，爱情，
  第二：
算了，不知道他说了些什么，感觉远没有看《周国平哲理美文》看起来爽！

不犹豫__樱木龟

但是今天在出租车上和听司机和嘉豪的聊天很有意思，豪哥先从赏识车内环境，到司机，到公司，给了司机一个很好的感觉，慢慢的大家就聊得比较的深了，谈到了出租车行业，后来再才知道，白云集团和广俊集团已经做成品牌了，顾客情愿多等一会也要做他们得车，在问到他们工作三条最得人心得事情是，司机列了如下三条：
  第一：奖罚分明，如果你做错了事情，而且投诉被确认，那么就直接下岗；如果你找假币给客户，直接下岗；如果你在人行道，和行人抢道，不违反制度的......如果你做了好事，如果送有困难大额客户去医院啊，拾金不昧啊，那么你也可以得到高额的奖励，果真是奖罚分明！
  第二：公司运作有个完整的系统；什么时候洗车，挂什么东西；培训体系很好，最近有什么高发事故啊，等等
  第三：事实求实。刚刚讲到他们的奖罚分明，但他们并不是去听客户的一面之词，而是很好让司机和客户沟通，给司机一个平等的机会，同时，他们的专门负责调查的工作人员，也会去调查，我想司机应该会觉得很公平公正，才不会受到冤枉！
  也许正是这些深得人心得举措，让我们得司机在聊到自己的公司时，很有自豪感，但他们还呵护这个品牌的同时，就享受到成为品牌一员的强大的成就感。

不犹豫__樱木龟

那同时，我也很想知道，他们这个公司有待完善的地方，司机的回答更是让我惊讶，他说：说到有待完善的地方，最关键的还是最好自己！
这句话太震撼了，但有基层员工说这样的话，我想这个公司却是了不起，虽然它现在不是什么很大的公司，但未来是他们的，因为我已经看到了强固的基石。
  豪哥说得一句话也特别好，很多公司总是在说：我们为培训花了多少钱，^_^，但效果如何那？而白云公司，我们看到的就是最好的效果，虽然我们并不知道他花了多少钱，这一点是很多企业应该要学习的！

FreeBird周婷婷

很好的分享，受益了。^_^

不犹豫__樱木龟

看星巴克总裁自传《将心注入》有感

端午的三天，第一天的任务就是看书睡懒觉，以睡懒觉为主；第二天和朋友玩，第三天看书睡觉，以看书为主，看得还是蛮过瘾的，刚好豪哥给我的那本《将心注入》写得非常好，下面是我的一些干后
1、作者以自身成长、成功的经历激励所有的人，只要你执着于自己坚信的有意义的事业，那么你就可以创造独特的、受人尊重的事业。
2、你要学会相信自己的想象力，并设立一个远大的目标，在不断挑战自我，实现自我的事业中，体现自己的价值。
3、当无数人告诉你这件事情不能成功的时候，成功与否就看你的选择和执着了。
4、在募集资金的过程中，你的营销策划不是最重要的，所有的投资人，首先投资的是你的正直、激情，投资的就是你这个人。
5、要和员工建立家人一样的关系，让他们感受到他们非常的重要，在他们的宣言中的第一条就是：创造一个相互尊重，相互信任的工作氛围。
  6、当所有的企业都在想方设法减低员工工资，福利等来减低成本的时候，他们却不断提高员工待遇，以此来让员工感受到家的氛围，留住最优秀的人才，因为人员的流动和再培训，也许耗费的更多。
  7、如果你将员工当成一个汽车上的零部件时，他们也会这样来对待公司。而星巴克主动将企业的收益与员工共享，分给他们股票期权。于是公司出现了无数个主人翁，他们觉得这个时他们的企业，整个的精神面貌和工作热情都被激发出来了，他们甚至自己提出不需要工会了维护他们的利益，因为他们对领导层全然的信任。而这个是无数企业做不到的。
  8、不要阻挡下属的进取心，很多时候，我们总是觉得自己资格老，于是对新员工的想法全然的否全，于是这个企业就成了死气沉沉的企业，再也没有活力。如何让大企业拥有小企业的敏锐和创造力，充分的尊重每个员工是非常重要的。
  9、拟定公司核心价值观，所有的行为以此来最为最基本的准则，并设计机构来监督领导层是否做到，以真正的保证公司的发展是以核心价值观为前提。
10、公司的核心竞争力就是在核心价值观凝聚下的和谐团队


11、当一个企业做得不顺利，很对总裁都知道要改变，但是如果一个企业每年以50％的速率再成长，总裁的自我更新就需要很大的勇气和远见了，不然，他跟不上企业的发展的话就很可能限制企业。
  12、学会倾听内心的声音，当你被赞美声包围的时候，你会发现，你找不到自己了，你迷失了，而这个就需要内心宁静的修炼了。
  13、当一个公司上市之后，社会只关注你的市值，而不是你的价值，你的短期行为对影响你的股票行情，社会不会关注你们企业的长远打算，他们要得就是现在。
  14、当你面临有更优秀的人来到你的公司的时候，你应该如何抉择那？继续享受唯你独尊的感受那，还是让更优秀的人，与你一起，带领企业走得更好。
  15、当公司的创业元老，已经不适应公司的发展，你将做如何的抉择那？感觉还是理智？

个人感受：朝自己坚信的有价值的事业，透过核心价值观凝聚一批优秀团队，尊重每个个体，坚定不移的走下去！

不犹豫__樱木龟

上午因为有事情要忙，所以干脆留到现在来写。
  昨天回去看完了罗素的一本书，但是感觉没有什么共鸣或者吸引人的地方，倒是今天早上的劳动给了自己特别的感觉。
  因为打扫卫生的阿姨回家了，所以每个部门要打扫一下卫生，于是我先来的话，我就先去打扫卫生。
其实每种生活都是一种体验，而你在体验这种生活的时候，对你来说，是一个突破，一种全然的感受。

不犹豫__樱木龟

第一：你是努力做到最好呢，还是作为一个任务来完成它；如果你把它作为一个任务的话，那么确实你的感觉和效果都不会好。
  第二：你是全然的去做，还是要考虑别的东西，如果你是想把事情做好，那么等完成后，你的感觉是喜悦的！
  第三：当本来不止你一个人做，而最后你完成的比较好时，甚至得到帮助时，你是非常喜悦的