赏识教育论坛

 找回密码
 注册
楼主: 魔术妈妈
打印 上一主题 下一主题

魔术妈妈的日记(期待宝贝起飞的那一天)

[复制链接]
381#
 楼主| 发表于 2011-12-28 05:44:48 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:[SIZE=3]12.28 星期三 晴[...

12.28 星期三 晴[/SIZE]
                      感恩[/SIZE]
非常感谢迁移老师及隐形的翅膀等家人的指点和帮助![/SIZE]
这几天因为家里电脑问题,没想到这么多家人和朋友都在关注我的孩子和自己的成长![/SIZE]
真让自己好感动,好温暖、、、![EM42][EM42][EM43][EM43][EM43][EM42][/SIZE]
有这样温暖和谐,给人能量的大家庭真是太好了![/SIZE]
真的,我离不开您们,选择赏识教育是自己一生中最正确的选择![/SIZE]
迁移老师及每位家人伙伴都说得很到位,让我一下顿悟,知道自己问题出在哪儿了,再次感恩您们![EM14][EM14][EM14][/SIZE]
“儿子认为轻易做到的事情,不希望你表扬,否则认为妈妈太小看自己了。
  从我的经验看,对于大孩子的表扬,更要真心真诚,而不是为了表扬而表扬。
  如果孩子经过克服困难做到的事情,家长该好好表扬赏识! ”
[/SIZE]
“青春期的孩子正在茁壮的成长,不论在思维还是行为方面,有些甚至是我们成年人所无法理解的。所以这时我们更要做孩子信心的守护者,不论孩子遇到什么样的困惑和迷茫,都能相信孩子一定能够做到最好!信心超越一切!” [/SIZE]
[/SIZE]
"他们这种年龄已经在逐步形成自己的世界观、人生观和价值观,他们很有思想和灵性,他们知道什么才是对他们真正的欣赏和赏识。"[/SIZE]
[/SIZE]
今后期盼各位老师、家人能多多地给与指点和帮助![/SIZE]
衷心祝愿论坛的家人元旦节快乐![/SIZE]
家庭幸福和谐!孩子茁壮成长![EM42][EM42][/SIZE]
382#
发表于 2011-12-28 09:48:48 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:赏识教育并不是一味的赏识孩子,相对于传统...

赏识教育并不是一味的赏识孩子,相对于传统的抱怨教育来说,赏识教育在批评和提醒方面可能会甚至过之。在我们批评孩子的时候,有两点一定要注意:第一就是要充分尊重孩子,也就是不伤害孩子的自尊心,孩子不会觉得妈妈是在批评自己,认为自己是一个不用的人。第二就是能让孩子自动的发现自己问题所在,有一种独立的反思能力,并且自主、自愿、自发的改正以前的错误。这都是需要我们父母好好学习的,如果做一个有智慧的父母。别看孩子小,实际上孩子的心灵却是非常敏感的,而这往往是传统教育下的父母经常忽略的。
383#
 楼主| 发表于 2011-12-29 06:07:27 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:[SIZE=3][FACE=Times...

[FACE=Times New Roman]12.29.2011[/SIZE]星期四[FACE=Times New Roman] [/FACE]晴[/FACE]
以下是从群里拷贝的好东东,看了以后,就感觉自己的情商可能很低,特别是管理自己的情绪以及同理他人的情绪,成长的空间很大![/SIZE]
[/SIZE]
[/SIZE]
                   情商学习[/SIZE]
自从情商一词出现以来,人们就开始了对情商与智商哪个更重要的比较。从功能上来讲,智商反映了人的智能水平,情商则反映了人在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面的能力。然而,有很多的事例表明,情商比智商更重要,更能决定人生的命运。

    情商的具体内容  拓展阅读《 怎样提高自己的情商 》
    对于情商的基本概念,我们已经有了初步的了解,为了让我们更好地理解什么是情商,有关专家把情商分成了五个具体的方面:
    1.自我认知能力(自我觉察)
    认识情绪的本质是情商的基本点,这种随时认知感觉的能力,对了解自己非常重要。换一种说法来解释,就是说:人贵有自知之明。一个人既不能对自己的能力判断过高,也不能轻易低估自己的潜能。对自己判断过高的人往往容易浮躁、冒进,不善于和他人合作,在事业遭到挫折时心理落差较大,难以平静对待客观事实;低估了自己能力的人,则会在工作中畏首畏尾、踌躇不前,没有承担责任和肩负责任的勇气,也没有主动请缨的积极性。有自知之明的人既能够在他人面前展示自己的特长,也不会刻意掩盖自己的欠缺。展示自己的不足而向他人求教不但不会降低自己,反而是一种成熟、自信和真诚。有自知之明的人在工作遇到挫折的时候不会轻言失败,在工作取得成绩时也不会沾沾自喜。
    2.自我控制能力(情绪控制力)
    情绪的自我控制能力,换句话说就是自律。情绪的自我控制能力包括控制自己不安的情绪或冲动,要保持清晰的头脑且能顶住各方面的压力;用真诚赢得他人的信任,并且随时都清晰地理解自己的行为将影响他人。但是,为了表现所谓的“自律”而在他人面前粉饰、遮掩自己的缺点,刻意表演的做法是可笑的。只有在赢得他人信任的基础上,严于律己,宽以待人,才能真正获得他人的尊重和赞许。另外,自我情绪管理必须建立在自我认知的基础上,要懂得如何克服不良情绪,如何进行自我安慰,摆脱焦虑、灰暗或不安等情绪的影响。在这方面能力较匮乏的人,常常需要与低落的情绪交战;而能够掌控自己情绪的人,则能很快能地走出生命的低潮,重新开始。
    3.自我激励能力(自我发展)
    一般情况下,能够自我激励的人,做任何事情的效率都比较高。一个人要想使自己持续进步,使个人能力从优秀向卓越迈进,就必须努力培养自己的“谦虚”、“执著”和“勇气”这三种品质。谦虚且能听取多方面的意见,一定会使人进步,执著是指我们坚持正确的方向,矢志不移的决心和意志;而只有那些有勇气迎接
    挑战、勇于做最困难的工作的人才能真正实现自我超越。正如马克?吐温所说:“勇气不是缺少恐惧心理,而是对恐惧心理的抵御和控制能力。”需要注意的是,自我激励或发挥创造力,都需要将情绪专注于某一目标,这一点是绝对的,而且成就任何事情都要有情感的自制力——克制冲动与延迟满足,能够保持高度热忱才是一切成就达成的动力。
    4.认知他人的能力(同理心)
    同理心是人与人之间相处的基本技巧之一,它同样需要建立在自我认知的基础上。具有同理心的人能够从细微的信息觉察他人的需求,这种类型的人特别适合从事医护、教学、销售与管理的工作。具体而言,具有同理心的人无论做什么事情都会站在对方角度想一想,总是会将心比心、设身处地地为他人着想。有些俗话、谚语也恰好表达了与人相处需要同理心的道理,比如“人同此心,心同此理”、“想要知道,打个颠倒”。人与人之间的关系没有固定的公式可循,从关心别人、体谅别人的角度出发,做事时为他人留下空间和余地,发生误会时替他人着想,主动反省自己的过失,勇于承担责任,这都是一个人获得成功的关键。只要有了同理心,我们就能避免许多的抱怨、责难、嘲笑和讽刺,大家就可以在一个充满鼓励、谅解、支持和尊重的环境中愉快的工作和生活。
    5.人际关系管理的能力(领导与影响力)
    人际关系就是管理他人情绪的艺术。一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与这项能力有关,充分掌握这项能力者通常是社会上的佼佼者。人际关系包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力、处理冲突的能力、建立关系的能力、合作与协调的能力、说服与影响的能力等。
    在上述五个方面中,前三个方面只涉及“自身”,是对自身情绪的认识、管理、激励与约束;后两个方面则涉及“他人”,要设身处地理解他人情绪,并通过妥善管理他人情绪来达到人际关系的和谐。换句话说,EQ的基本内涵实际上包括两个部分:第一部分是要随时随地认识理解并妥善管理好自身的情绪;第二部分是要随时随地认识、理解并妥善管理好他人的情绪。[/SIZE][/ALIGN]
[FACE=Times New Roman][/FACE]
384#
发表于 2011-12-29 08:42:48 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:怎样提高自己的情商:1.自我认知能力(自...

怎样提高自己的情商:1.自我认知能力(自我觉察),就是说:人贵有自知之明。2.自我控制能力(情绪控制力),就是自律。3.自我激励能力(自我发展)。一个人要想使自己持续进步,必须培养“谦虚”、“执著”和“勇气”三种品质。 4.认知他人的能力(同理心), 将心比心、设身处地地为他人着想,“人同此心,心同此理”、“想要知道,打个颠倒”。 5.人际关系管理的能力(领导与影响力)。人际关系包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力、处理冲突的能力、建立关系的能力、合作与协调的能力、说服与影响的能力等。
    EQ的基本内涵:要随时随地认识理解并妥善管理好自身和他人的情绪。
感恩魔术妈妈的分享!好好学习了!谢谢了!
385#
发表于 2011-12-29 17:09:19 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:魔术妈妈和隐形的翅膀在一个地方住吗?还是...

魔术妈妈和隐形的翅膀在一个地方住吗?还是指虚拟的赏识教育家庭呢?
386#
 楼主| 发表于 2011-12-30 06:17:15 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:[ALIGN=left][SIZE=3]...

12.30.2011 星期五 晴[/SIZE][/ALIGN]
                       不可思议[/SIZE][/ALIGN]
从前天下午开始,一直等儿子的电话,因为想知道元旦节他如何安排他的时间,现在一定尊重他的意愿。[/SIZE][/ALIGN]
原以为儿子目前状态不到位,可能放假就想在家里放松一下,学校把他们的学习都安排得很紧的。[/SIZE][/ALIGN]
昨晚22:30左右,儿子居然给我回了电话,并告诉我放假三天,每天都去补课,并且每天给自己安排了4个小时两门功课的学习,基本上占用半天时间,我听了好开心![/SIZE][/ALIGN]
当时赏识他:“宝贝,你真棒!”[EM41][EM41][EM41][EM41][EM41][EM41][/SIZE][/ALIGN]
真的像赏识老爸说的,当孩子的生命状态舒展了,想不好都难!每个孩子都渴望做好孩子![/SIZE][/ALIGN]
不管他能否做到,相信他有这个意愿,就是在往好的方向发展。[/SIZE][/ALIGN]
深深地祝福宝贝越来越好![EM43][EM43][EM43][EM43][EM43][EM43][/SIZE][/ALIGN]
387#
发表于 2011-12-30 13:08:07 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:太棒了!为你彩喝彩!更为你儿子骄...

太棒了!
为你彩喝彩!
更为你儿子骄傲!
388#
发表于 2011-12-30 15:52:59 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:孩子的学习是重要的,另一方面非学习的事物...

孩子的学习是重要的,另一方面非学习的事物也是同样重要的,比如个人兴趣、爱好等等。相信魔术妈妈会越做越好!加油!
389#
 楼主| 发表于 2011-12-31 06:02:17 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:[ALIGN=left][SIZE=3]...

2011.12.30星期五 阴[/SIZE][/ALIGN]
                       意想不到[/SIZE][/ALIGN]
中午13:15左右,儿子突然打来电话,告诉我说今天晚上不能跟我一起去学习。[/SIZE][/ALIGN]
因为这是上周他临走时承诺的事,没想到他还能记得给我打电话。多懂事的儿子!赞一个![EM41][EM41][/SIZE][/ALIGN]
让自己好开心![/SIZE][/ALIGN]
我赶紧说:“宝贝,你太棒了!”[/SIZE][/ALIGN]
真是不可思议,大大出乎意料。[/SIZE][/ALIGN]
后来给儿子发了条短信:“最亲爱的宝贝:妈妈最心疼的儿子,虽然你的学习很紧张,但今天仍然记得给妈妈电话,真的让我好感动!也很开心![/SIZE][/ALIGN]
妈妈就知道宝贝是一位非常重诚信的男子汉!将来一定会值得妈妈骄傲![/SIZE][/ALIGN]
加油!宝贝![/SIZE][/ALIGN]
感恩你带来的快乐![/SIZE][/ALIGN]
永远爱你的妈妈[/SIZE]”[/ALIGN]
390#
 楼主| 发表于 2011-12-31 08:36:11 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:[SIZE=2][FACE=Calibr...

[FACE=Calibri]2011[/SIZE]年[FACE=Calibri]12[/FACE]月[FACE=Calibri]31[/FACE]日[FACE=Calibri] [/FACE]星期六[FACE=Calibri] [/FACE]晴[/FACE]
              赏识老师是否恰当?[/SIZE]
昨天因为儿子的不可思议,很开心,[/SIZE]就给儿子的老师写了赏识短信,请教论坛的老师,家人这样赏识老师是否恰当?[/SIZE]
信是这样写的:“尊敬的老师:您好!从昨天到今天凯风又接连带来惊喜!他计划元旦三天假期每天安排四个小时以上复习!中午又记得承诺给我回电话,看来他的自控力学习态度都在转变!不可思议!很开心!我知道这巨大的进步肯定与您辛勤的付出和不离不弃分不开,您的人格魅力深深地感染着他![/SIZE]
儿子能遇到您这样懂孩子懂教育的好老师真是我们家族的福分啊!非常感恩您这样用心用情用爱用智慧温暖儿子那颗伤痕累累的心,让这块冰也能慢慢融化,也渐渐有了自信!多亏您啊!深深地祝福您及您的家人新年快乐!" [/SIZE]
短信发出去后,班主任居然回了短信,信中说儿子的进步也与自己的家庭教育分不开。[/SIZE]

[/SIZE]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|申请友链|Archiver|赏识教育网 ( 粤ICP备12091507号-1 )

GMT+8, 2025-8-28 03:47 , Processed in 0.053335 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表