赏识教育论坛

 找回密码
 注册
楼主: 杨瑞清
打印 上一主题 下一主题

行知苑:走在行知路上,弘扬赏识文化

[复制链接]
241#
 楼主| 发表于 2006-11-12 07:32:06 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:昨天,我看到赏识教育论坛注册会员是999...

昨天,我看到赏识教育论坛注册会员是9999个,
今天,是整整10000人了!
10000人的论坛,
就是10000人的学校,
10000人的精神家园。
10000人成长了,
就会感染带动更多的10000人。
周老师说得好,
教育是一个生命带动另一个生命。
是的,
教育,本质上不是推动,不是拉动,
而是带动。
10000个生命真正自主快乐成长了,
就能够带动10000个家庭,
进而带动10000个社区,
以至带动这个社会!
10000个注册会员行动起来,
更多的赏识之友行动起来,
让赏识教育为和谐中国的构建充分地发光发热!


[em14][em14][em14][em14][em14][em14]
242#
发表于 2006-11-12 14:01:52 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re: 执著的精神+顽强的毅力...

执著的精神+顽强的毅力=笑对人生
243#
发表于 2006-11-12 19:47:01 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

幸福

从昨天开始,我就和键盘成为朋友,通过网络,跨越时空,来到了赏识教育百花园.每当徜徉其中,总可以吮吸到沁人的芬芳.那里有无数个辛勤的园丁,用真诚播种着教育的希冀,我坚信,以我们执着的信念一定会收获人生的真谛.杨校长,非常感谢您,给我们教师一个自由畅谈的天地!
244#
发表于 2006-11-12 20:36:11 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

感激

曾几何时,我读着<<赏识你的孩子>>开始了做母亲的生活旅程,我发现,生活中因为赏识的存在,一切都变得美好起来.女儿读书很勤奋,虽然不是班级中的佼佼者,但我很满足,因为她的心灵很舒展,每天都生活得快快乐乐.看着聋儿他爸一家温馨的家庭故事,我思绪万千:现代人认为:健康是金,快乐是银.是呀,生活中要有赏识才会拥有健康和快乐.杨校长,再次感谢您,我会继续以赏识教育的理念辛勤地耕耘,早日把成功的喜讯告诉您!
245#
发表于 2006-11-13 08:38:03 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:清风伴明月,欢迎加入行知苑!...

清风伴明月,欢迎加入行知苑!

   这里不仅仅有杨校长这位令人尊崇的老师,还有水韵、明霞、西南、巴山石子、沙漠红提、龙儿他爸……众多的赏识网友。

    让我们在这儿共同学习、携手成长!
246#
发表于 2006-11-13 12:13:30 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

感谢你

247#
 楼主| 发表于 2006-11-15 13:32:34 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:欢迎清风伴明月。好一个诗意的网名!让我们...

欢迎清风伴明月。好一个诗意的网名!让我们一起在赏识的文化里快乐成长。
248#
发表于 2006-11-16 18:03:37 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re: 沙漠红提对赏识理解透...

沙漠红提对赏识理解透彻,表述清晰。向你学习!
249#
发表于 2006-11-17 20:14:03 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

Re祝福

生活因为有了赏识而变得美好,赏识因为彼此分享而变成永恒!
                         祝各位网友周末愉快!
250#
 楼主| 发表于 2006-11-18 15:28:10 | 只看该作者
     企业QQ : 4000888552

re:沙漠红提见解深刻,赏识教育的确给我们理解...

沙漠红提见解深刻,赏识教育的确给我们理解教育奥秘提供了一个好的视角。对于教育规律,我们可以从不同的角度去探讨,而对于赏识教育,也可以从不同的角度来诠释。关键是不在于怎么说,而在于是否尊重规律。正如我刚刚收到周弘老师的“最新感悟”:
与其
怨天怨地,
不如
寻找规律。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|申请友链|Archiver|赏识教育网 ( 粤ICP备12091507号-1 )

GMT+8, 2024-11-24 13:25 , Processed in 0.197677 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表